Empowering Learning Leader With Professional Development Resources

Nos Formatrices Consultantes

Nos Formatrices Art thérapeutes

Nos Psychothérapeutes Coachs

Attentifs aux attentes des organisations et des besoins du capital humain, les formateurs coachs savent créer des parcours et des modules adaptés tout en prenant en compte les capacités de chacun pour les emmener vers les objectifs fixés en mode action learning à travers des accompagnements individuels et des ateliers de formation pratiques, ludiques et interactifs. 

Nous nous appuyons sur la personnalité, le profil, les besoins, les atouts et les aptitudes même cachées pour révéler les capacités, développer l’autonomie et être des boosters des hard skills, des soft skills mais aussi des MAD SKILLS, issues des passions et de l’ADN des ressources qui font la richesse de l’unité dans la diversité.

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Training Program

Aller au-delà de l’atelier de formation sur divers sujets pour donner plus de cohérence et de logique à l’ingénierie de formation et à la réflexion andragogique.

Nous vous proposons plusieurs parcours avec des thématiques clés comme « fil conducteur », à adapter et moduler en fonction des besoins et des souhaits d’évolution de vos ressources en termes de compétences et de postes !

Télécharger la présentation de nos parcours en Recrutement, Management, Business Development, Relation Interpersonnelle, Communication et Prise de Parole : ISIS Market Training Programs

Télécharger la présentation de notre parcours accompagnement en CARE MANAGEMENT : ISIS Market Training Program – CARE Management

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Training Workshop

Besoin d’organiser des sessions de formations pour vos ressources en :

  • Gestion de la Relation Clients
  • Techniques de Développement des Ventes
  • Négociation & Prise de Décisions
  • Management et Évaluation des Équipes
  • Intelligence Émotionnelle
  • Communication & Relation Interpersonnelle
  • Communication à l’Oral et à l’Écrit
  • Prise de Parole en Public et Storytelling…

Découvrez quelques ateliers que nous vous proposons et contactez-nous pour adapter nos TRAINING WORKSHOPS aux besoins de vos ressources humaines : fichier pdf à télécharger

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Coaching

Comme chaque individu à son propre parcours de vie avec son éducation, sa personnalité, ses expériences de vie, ses épreuves et ses échecs comme ses fiertés et ses réussites, l’accompagnement individuel vient collaborer avec une personne à un instant clé de son parcours professionnel pour l’aider à identifier ses problématiques, déterminer ses objectifs et établir un plan de travail avec un expert coach, même un thérapeute si cela est nécessaire.

Notre équipe vous propose un accompagnement coaching sur :

  • Prise de Poste, Prise de Fonction Managériale et Changement d’Orientation
  • Prise de Parole en Public
  • Gestion des Relations avec les collaborateurs – managers
  • Développement des Compétences en Business Développement
  • Développement Professionnel pour travailler sur la confiance en soi, l’image, la posture…

Et comme le partage et l’échange sont importants pour aider à se remettre en question, sortir de croyances limitantes, découvrir les expériences et les vécus …. Nous proposons et nous organisons des CERCLES DE PARTAGE.

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HR Events

Levier d’innovation, vecteur de médiation et stimulateur de bonnes idées, les évents collaborateurs sont utiles à la condition qu’ils soient bien réfléchis et programmés au bon moment avec les bonnes ressources cibles et surtout les bons ateliers afin que les résultats soient ancrés dans la réalité de l’entreprise et de ses enjeux, sans pressions pour les collaborateurs pour donner du sens aux actions et valoriser la culture managériale.

Notre personnalité, nos expériences de vie, nos différences et la diversité de nos expertises comme notre originalité et notre vision moderne de la Gestion du Capital Humain pour être HUMAN CENTRIC nous amène à proposer des évènements mémorables et immuables.

  • Séminaires d’entreprises Team building : format sur mesure en fonctions des objectifs stratégiques de l’entreprise
  • Ateliers thématiques autour de la Créativité, de l’Image & du Style
  • Journées à Thèmes : Santé, Bien-Être, Art Thérapie, Cinéma… 

Notre Style sur les HR Events ? Nous aimons sortir des sentiers battus et proposer aux collaborateurs d’entreprises de sortir de leur zone de confort à travers des exercices qui favorisent la remise en question, le partage, la découverte et la recherche de solutions.

Training Certification
« TAKE YOUR LEAD »

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3 Programmes certifiants réfléchis et élaborés pour permettre aux professionnels de renforcer leurs capacités et d’acquérir de nouvelles compétences par la découverte et la mise en pratique de techniques et outils pratico-pratiques.

  • Take your lead in Business Development (lien détails)
  • Take your lead in Relationship Management (lien détails)
  • Take your lead in Creative Communication (lien détails)

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Nos Méthodes, Techniques & Outils pour les activités de TRAINING

Les Techniques de QUESTIONNEMENT, un AVANTAGE indispensables à tout LEADER 

Soigner la formulation d’une question, c’est proposer un chemin engageant tout en prenant le lead !

Sortir du rapport de force sans justifier en posant des questions utiles au bon moment pour écouter l’histoire derrière l’histoire sans justification.
Sortir du rapport de force sans justifier en posant des questions utiles au bon moment pour écouter l’histoire derrière l’histoire sans justification.
Prendre le lead par les questions en développant la capacité à questionner car dans un échange et une négociation celui qui pose des questions est celui qui lead.

Le Langage Corporal, ATOUT complémentaire du Verbal en Situation

Interagir efficacement grâce au décodage du langage corporel pour prendre de meilleures décisions

Comprendre les états et les pensées en identifiant les bons signaux corporels et les biais pour comprendre et fiabiliser l’évaluation.
Changer le cours de la relation en sachant réagir aux réactions corporelles pour s’adapter et poser les bonnes questions utiles à la relation
Coconstruire un projet commun en ayant conscience de l’impact de la communication pour coopérer pour les bénéfices des parties

RÉDIGER et EXPRIMER sa Communication pour IMPACTER et FAIRE AGIR

S’assurer que son message est bien formulé et exprimé pour une communication interpersonnelle optimale

Savoir formuler et organiser ses pensées en utilisant des mots clairs et simples pour capter l’attention de vos interlocuteurs tout en les engageant dans votre call to action.
Travailler l’expression de son pitch pour donner vie à votre discours par des techniques d’emphase, de contrastes, d’interaction avec l’auditoire, de théâtre et de coaching vocal.
Gérer l’espace, son langage corporel, sa posture et son image en travaillant sur son état mental et son stress pour être ancré, présent et surtout dans une bonne énergie positive.

Quelques-unes de Nos Références « Training » & « HR Events »

AGECAP – AFRICA FIRST – SEPARATOR – GIPAM – GROUPE CITY ONE – CABINET ARTS – SALAFIN – GIZ – MAZARS – ECOLE CENTRALE DE CASABLANCA – SICPA – DELOITTE EXTENDED SERVICES – LA FONDA – CENTRALE DANONE ainsi que des organismes publics que nous ne pouvons pas citer car nous sommes soumis à une demande de confidentialité.